Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. «Нельзя заходить, если ты не министр?» Минчанка возмутилась ограничением в магазине
  2. YouTube удалил каналы госСМИ — те пригрозили «экстремизмом»
  3. Мужчин в возрасте нередко тянет на молодых девушек. И страдать от таких отношений могут не только последние — поговорили с сексологом
  4. Пропагандисты предложили проголосовать за блокировку YouTube в стране — какие результаты
  5. Весна «сломалась» уже в апреле? Прогноз погоды на следующую неделю
  6. В Минске «взбесились» цены на аренду жилья. Попытались найти однушку не дороже 260 долларов — вот что из этого вышло
  7. Протасевич заявил, что спецслужбы якобы взломали бот расследователей, вскрывающих бизнес «кошельков» Лукашенко. Журналисты опровергают
  8. Хотите, чтобы вас 8 часов защищали четыре телохранителя со служебным транспортом? В МВД рассказали, сколько это будет стоить


/

Власти Беларуси могут ввести штрафы за задержки оплаты по договорам подряда. Такое предложение поступило от Комитета госконтроля. Об этом сообщается в государственном телеграм-канале NEWS.BY.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Комитет госконтроля предлагает изменить требования к выплате зарплат по договорам подряда. Заявляется, что изменение в законодательстве поможет обезопасить определенные категории работников и дать Минтруда и соцзащиты больше возможностей защищать их права в сложных ситуациях.

По договору под­ряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определен­ную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять ре­зультат работы и оплатить ее (уплатить цену работы).

В частности, КГК предлагает изменить указ № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», который регулирует отношения между работниками и нанимателями. Среди нововведений — введение административной ответственности для нанимателей за невыплату зарплаты по гражданско-правовым договорам (то есть договорам подряда). А также распространить нормы этого документа на случай несвоевременных выплат по договорам подряда.

Сейчас Министерство труда ограничено в действиях при возникновении споров по выплатам для таких работников и не может эффективно помогать им, как это делается для официально трудоустроенных сотрудников.