Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Хотите, чтобы вас 8 часов защищали четыре телохранителя со служебным транспортом? В МВД рассказали, сколько это будет стоить
  2. «Забрали семью, которая долго не была в РБ». Беларуска рассказала про «странный» допрос на границе
  3. «Нельзя заходить, если ты не министр?» Минчанка возмутилась ограничением в магазине
  4. Мужчин в возрасте нередко тянет на молодых девушек. И страдать от таких отношений могут не только последние — поговорили с сексологом
  5. Пропагандисты предложили проголосовать за блокировку YouTube в стране — какие результаты
  6. Следы этой истории вы найдете в своей аптечке. Рассказываем об одном из самых загадочных массовых убийств Америки
  7. Весна «сломалась» уже в апреле? Прогноз погоды на следующую неделю


/

Минчанка Алина обратилась с вопросом: должна ли она покупать новый плакат, если ее двухлетний ребенок, оставшись без присмотра в раздевалке детского сада, порвал тот, что висел на стене? Воспитатель ясельной группы настаивает на компенсации, пишет госагентство «Минск-Новости».

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: p-shkola.by
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: p-shkola.by

Как пояснила судья судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда Наталья Шутько, Кодекс Республики Беларусь об образовании (ст. 19) закрепляет обязанность учреждений образования обеспечивать безопасные условия для воспитательного процесса. В детском саду за детей несут ответственность воспитатели и их помощники, которые обязаны контролировать малышей с момента их прихода в группу до возвращения под присмотр родителей.

Поскольку в данной ситуации ребенок остался без присмотра, ответственность за случившееся несут сотрудники дошкольного учреждения. Судья подчеркнула, что у воспитателя и его помощника не было оснований требовать от родителей приобретения нового плаката.

Таким образом, семья Алины не обязана компенсировать ущерб, так как ребенок находился в детском саду под ответственностью персонала.